При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 1. ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 1.
ТК РФ < 1>.- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Статья 6 Конвенции N 1. Международной организации труда . Ратифицирована Федеральным законом от 0. N 1. 39- ФЗ. Далее - Конвенция N 1.
Продолжительность очередного ежегодного отпуска сотрудника в году поступления на службу и в году увольнения со службы исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы. Периоды, предшествующие присвоению звания (работа по трудовому договору, выполнение обязанностей стажера по должности) в году поступления на службу, учитываются при предоставлении очередного ежегодного отпуска по Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 3. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения < 2>.- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1. N 5/3. 31, п. 2. 8.< 2> Статья 4. Положения о службе. Статья 4 Конвенции N 1. В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска: сотрудника- женщины в год окончания отпуска по уходу за ребенком (если до него ей был предоставлен основной отпуск за текущий год установленной продолжительности) < 1> ;- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Пункт 1.
Инструкции о порядке применения Положения. Отпуск продолжительностью менее 1. Сотрудникам, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередной ежегодный отпуск за два года по их желанию может быть соединен. В случае перевода по службе указанных сотрудников в другие местности неиспользованный ими соединенный отпуск предоставляется по новому месту службы. При служебной необходимости соединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен в два срока < 1>.- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Статья 4. Положения о службе.
Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах . Предоставление отпусков (основного, дополнительного, иных) сотрудникам, увольняемым по другим основаниям, законодательством о службе не предусмотрено < 1>.- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Статья 4. Положения о службе, статья 2. Кадры Плюс Кряк. ТК РФ. Пункт 1. 5. Инструкции о порядке применения Положения.
Не использованная в связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск в соответствии со статьей 4. Положения о службе должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год).
При этом сотруднику, отозванному из отпуска, по его рапорту выдается новое отпускное удостоверение, предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно (стоимость проезда оплачивается) < 1>.- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 1> Пункт 1. Инструкции о порядке применения Положения. Статья 4. 6 Положения о службе предусматривает предоставление сотрудникам сверх установленной продолжительности отпуска времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно.